建工达运认真学习贯彻中央、省委关于大兴调查研究的相关精神，紧跟集团部署要求，聚焦职能职责和工作实际，建工达运领导班子成员分赴省内各大区域开展主题教育专题调研。

       强领导。建工达运党委及时组织召开会议传达学习中央、省委和集团主题教育工作会议精神，成立建工达运主题教育领导小组，下设办公室。结合工作实际，第一时间研究制定主题教育实施方案并召开动员部署会。不定期召开主题教育领导小组会议，及时掌握主题教育进展情况，研究部署下一步工作。

       选好题。坚持将“问题”变“课题”，紧紧围绕党中央及省委确定的调研内容，在广泛征求意见建议基础上，确定公司领导班子成员调研课题。根据集团党委实施方案要求，每位班子成员牵头1个课题开展调研，同时针对相关领域或工作中最突出的难点问题进行专项调研。截至目前，通过调研查摆问题数8个，形成整改措施数17项，正在清单化闭环式抓好落实，把问题整改贯穿主题教育始终。

       重调研。明职责，强统筹。建工达运党委发挥示范带动作用，领导班子成员采取“四不两直”方式，深入基层、深入群众开展调研，党委主要负责同志负总责，主持制定调查研究工作方案，抓好调查研究推进落实。其他班子成员各负其责，抓好分管领域和分管单位的调查研究工作。做到在一线发现问题、在一线解决问题、在一线化解矛盾，深入剖析成因，力争把“难点”变“亮点”，形成高质量调研报告。

       撰好稿。结合调研实际，牢牢把握高质量发展这个首要任务，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，建工达运网站设立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专栏，截至目前共发布学习动态18篇，调查研究12篇，切实把学习和调研落实到完成党的二十大部署的各项工作任务及省委工作要求中去。